Более 10 лет в IT. Сейчас руковожу командой разработки: отвечаю за архитектуру, найм и инженерную культуру.
Работал и с небольшими командами из 2–3 человек, и с направлениями до 60 инженеров — знаю, как меняется роль лида с масштабом.
Остаюсь близко к коду через код-ревью, парные сессии и менторство инженеров — это помогает руководить технически осознанно.
Открыт к ролям Engineering Manager, Head of Engineering или CTO в продуктовых командах с сильной инженерной культурой.